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HR Stage - Chargé(e) de recrutement et de développement RH (H/F)

Notre organisation

DLL, filiale à 100% du groupe Rabobank, est un partenaire global de solutions financières. Présents dans 36 pays et expert dans 9 secteurs d'activité différents, nous proposons des solutions intégrées. Partenaires de fabricants d'équipements, de détaillants et de distributeurs, nous nous attachons à fournir des solutions adaptées à l'ensemble du cycle de vie d'un actif. En France nous proposons essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks.

Notre site : http://www.dllgroup.com/fr

Votre fonction

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous rejoignez une équipe soudée et dynamique composée d’Océanne, HR Officer, Mayline, Facilities & HR Officer, Alexia, HRBP et Mayeul, DRH Europe du Sud. Nous recherchons une personne intéressée par les sujets liés au recrutement et à la marque employeur. Véritable enjeu stratégique, nous avons pour objectif de construire et développer une politique d’acquisition des talents pour l’ensemble de nos expertises métiers (fonctions supports, commerciaux, etc.). Pour cela, vous gérez de A à Z le recrutement du sourcing à la signature de l’offre en appui avec la HRBP.

 

Accompagnée(e) par votre référent entreprise, vos principaux défis seront les suivants :

Recrutement des profils juniors à expérimentés (70%) :

  • Recueillir les besoins auprès des managers
  • Elaboration et déploiement de la stratégie sourcing en fonction de l’expertise recherchée
  • Gestion et optimisation des offres d’emploi, puis diffusion auprès des canaux dédiés
  • Réaliser quotidiennement le sourcing externe sur les CV-Thèques et réseaux sociaux (Linkedin…) et mener les techniques d’approche directe
  • Conduire les entretiens de qualification et en assurer la coordination (planification, contact avec les partenaires, sessions collectives, etc.)
  • Etre force de proposition quant à des actions de recrutement, faire une veille concernant les nouvelles tendances
  • Assurer le reporting de vos activités en étant dans une démarche d’amélioration continue pour une expérience candidat optimale (suivi des candidatures, réponses aux candidats, etc.)
  • Construire un vivier talent en vue des embauches actuelles et futures (identification des candidats actifs et passifs…)

 

Développement RH (30%) :

  • Développer nos partenariats avec les écoles cibles en identifiant les formations intéressantes pour nos métiers et définir les actions pour améliorer notre marque employeur
  • Relayer les initiatives recrutement en interne et en externe
  • Appuyer les actions relatives à la communication interne (newsletter, etc.)

Votre profil

  • Nous recherchons avant tout une personnalité avec une aisance relationnelle appréciant le contact humain !
  • Vous appréciez le sourcing afin de pouvoir dénicher le candidat « idéal » et n’avez pas peur du téléphoneJ
  • Idéalement, vous suivez une formation à partir de Bac +2/3 (RH, commercial, etc.) et souhaitez découvrir le domaine du recrutement
  • Vous avez idéalement un bon niveau d’anglais
  • Autonome, rigoureux(se), avenant(e)

Nous offrons

  • La proximité et la disponibilité des équipes de DLL France, vous serez très bien accueilli(e) lors de votre intégration !
  • L’autonomie et la flexibilité pour vous organiser dans vos activités
  • Dés événements réguliers afin d’apprendre à connaître vos collègues, des actions bien-être pour nos collaborateurs
  • Politique de télétravail
  • Un parcours de formation personnalisé pour permettre votre montée en compétences
  • Certification Great Place To Work depuis Janvier 2021.

Informations complémentaires

  • Stage basé à La Défense
  • Période entre 4 à 6 mois avec un démarrage souhaité en janvier 2023
  • Gratification supérieure au minimum légal
  • Remboursement frais de transport 50% + Titres-restaurant
  • DLL est un employeur qui garantit l’égalité, la diversité et l’inclusion professionnelle
  • Notre recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap

I can help you if you have any questions

Contact Recruitment at +31 (0)40 233 9733 or