Analyste LCB-FT – Alternance (H/F)

DE LAGE LANDEN LEASING (SAS) - DLL, filiale à 100% du groupe Rabobank, est un partenaire global de solutions financières. Présents dans 25 pays et expert dans 9 secteurs d'activité différents, nous proposons des solutions intégrées. Partenaire de fabricants d'équipements, de détaillants et de distributeurs, nous nous attachons à fournir des solutions adaptées à l'ensemble du cycle de vie d'un actif. 

En France nous proposons essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks. Notre site: http://www.dllgroup.com/fr

Découvrez ici comment révéler votre plein potentiel chez DLL

Au quotidien:

Rattaché(e) au département Risque, vous serez un élément essentiel du dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme ainsi que du respect des règles en matière de sanctions (LCB-FT) et Conformité. En collaboration avec les autres équipes opérationnelles, vos principales missions seront:

• Traitement des alertes de conformité : Analyse et gestion des alertes générées par l’outil de surveillance (PEP, sanctions, transaction monitoring), en lien avec les exigences réglementaires
• Réalisation et mise à jour des Due Diligence : Collecte, vérification et actualisation des informations nécessaires à l’évaluation des relations d’affaires.
• Revue périodique des dossiers clients : Mise à jour des données clients dans les outils internes, dans le cadre des revues périodiques obligatoires.
• Veille réglementaire et informationnelle : Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de LCB-FT, ainsi que des actualités pertinentes.
• Investigation des cas de fraude : Analyse approfondie et documentation des cas avérés de fraude.
• Participation à la rédaction des procédures internes : Contribution à la formalisation ou la mise à jour des procédures et modes opératoires liés à la conformité.
• Contribution aux contrôles périodiques de conformité pour s’assurer du respect des obligations réglementaires.
• Vérification de l’application des processus FEC (Financial Economic Crime) au sein des équipes opérationnelles

Tous les collaborateurs apprécient

• Deux jours de travail par an pour une activité de bénévolat au profit d'une organisation caritative locale.
• Programme Santé et Bien-être comprenant alimentation saine, bilans de santé gratuits, activités amusantes de santé & vitalité.
• Horaires flexibles avec possibilité de travailler à domicile.
• Opportunités d'évolution de carrière : apprentissage en ligne, programmes de développement pour les collaborateurs.
• Cliquez sur ce lien pour un aperçu de tous les avantages dans votre région.

Nous ne répondons pas seulement aux attentes de nos clients pour le présent, mais nous anticipons également les besoins de leurs marchés pour l'avenir.

Aspects essentiels:

• Etudiant(e) en formation supérieure bac +4/5 avec une spécialisation en Conformité, Audit, Risques, Finance ou Droit.
• Connaissance des principes de Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), KYC, sanctions et PEP
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint
• Utilisation d’outils de screening ou de case management (ex. : Fircosoft, Actimize, SAS AML, etc.)
• Bonnes capacités rédactionnelles (notes d’analyse, synthèses)
• Sens de l’autonomie avec une aisance à gérer à la fois des tâches récurrentes et des missions ponctuelles
• Niveau d’anglais B1 minimum

Compétences comportementales

• Esprit critique et rigueur d’analyse et d’exécution
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
• Curiosité et appétence pour les sujets réglementaires
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication

Opter pour le bien-être

L'ambition de DLL en matière de bien-être consiste à éduquer et équiper les collaborateurs et à leur donner les moyens de nouer des liens, de gérer leur santé mentale, émotionnelle, physique et financière, et de maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées.

Nos quatre catégories en matière de bien-être sont les suivantes :

• Connexion – Construire des relations enrichissantes avec d’autres collaborateurs de DLL
• Santé – Gérer la santé mentale, émotionnelle et physique
• Finances – Fournir des opportunités d'apprentissage pour aider les collaborateurs à mettre en place une santé financière personnelle
• Lifestyle – Maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées

Tels sont les sujets qui sont importants pour nos collaborateurs, et le bien-être de nos collaborateurs est important pour DLL

Implantation

Chez DLL, nous sommes beaucoup de choses. Nous sommes les membres d'une équipe, les membres d'une famille, les membres d'une communauté. Nous sommes les membres de la société, les membres de différentes cultures et nationalités. Les acteurs du changement. Nous avons tous différentes convictions, différentes passions, différents points de vue, talents et centres d'intérêt. Nous avons différentes origines, cultures, nationalités et histoires.

Mais en dépit de toutes nos différences, nous avons une chose en commun : nous sommes tous des membres de DLL.

Notre société a vu le jour aux Pays-Bas. Mais aujourd'hui nous sommes une véritable multinationale. Notre culture unique est fondée sur plus de collaboration, moins de hiérarchie et une franchise honnête qui nous permettent d'intégrer, de concevoir et d'innover au-delà des frontières.

De nombreuses entreprises disent être européennes, américaines, asiatiques ou australiennes – chez DLL, nous sommes tout cela et plus encore.

Nous sommes un réseau collaboratif interculturel – et interconnecté – qui se réunit jour après jour dans un seul but: S'engager dans un partenariat pour un monde meilleur

Bon à savoir:

• Poste basé à la Défense (92)
• Certification Great Place To Work depuis Janvier 2021
• 25 jours de congés annuels légaux + 12 JRTT
• Accord d’horaires variables
• Date limite de dépôt des candidatures : xx Juillet (En raison du grand volume de candidatures, cette demande peut être clôturée avant la date de clôture publiée)
• Le processus de sélection peut impliquer une évaluation.
• Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte. Veuillez déposer votre candidature en ligne sur notre site Web Carrière.
• Le programme de recommandation de DLL s'applique
• Pour de plus amples informations, veuillez contacter Dafne Cardinaux, Talent Acquisition Partner à l'adresse dafne.cardinaux@dllgroup.com

DLL vous remercie d'avoir pris le temps de postuler à notre poste vacant. Nous vous informons que seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. L'embauche est soumise à une vérification satisfaisante des antécédents.

DLL souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons en faveur de processus de recrutement et de sélection et d'environnements de travail inclusifs et accessibles. Si l'on vous contacte pour une opportunité d'emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin d'un aménagement conformément à nos valeurs et toutes les lois en vigueur.