HR Talent Intern

Als HR Intern bij DLL, kom je terecht in het Talent team wat bestaat uit Talent Acquisition, Talent Management en Learning & Development die verdeeld zijn over de hele wereld. Jouw directe collega’s zijn Nederlands, maar je zult contact hebben met het hele team. De taken die je uitvoert zijn gericht op DLL Global. Omdat het een internationaal team is, zijn er voldoende mogelijkheden om verschillende projecten aan te gaan. Op deze manier kun je erachter komen waar jouw interesses liggen. Tijdens jouw stage draag je echt bij aan de organisatie en ben je volwaardig lid van het team.

Link naar onze video

Dagelijkse praktijk:

• Je krijgt tijd en ruimte om aan jouw opdracht te werken;
• Je wordt mede-verantwoordelijk voor het aanwervingsproces van nieuwe stagiairs;
• Je krijgt de mogelijkheid om bij verschillende (HR)afdelingen mee te kijken;
• Je gaat meehelpen met verschillende employer branding activiteiten;
• Je gaat ondersteuning bieden bij recruitment projecten;
• Je gaat ondersteuning bieden aan onze Talent Acquisition Coordinator;
• Je hebt de mogelijkheid om zelfstandig werkzaamheden van de recruiters op te pakken.

Alle members genieten de volgende voordelen:

• Twee werkdagen per jaar vrijwilligerswerk bij een lokale liefdadigheidsinstelling
• Programma voor welzijn en gezondheid, met onder meer gezonde voeding, gratis gezondheidschecks, diverse leuke activiteiten op het gebied van gezondheid en vitaliteit
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling: online leren, ontwikkelingsprogramma's voor members
• Bedrijfspensioenregeling
• Budget voor werknemersvoorzieningen, waaronder kostenvergoeding voor woon-werkverkeer, extra verlofuren, pensioensparen, etc.
• Via deze link vind jij jouw lokale voordelen

"Het is niet alleen ervaring die telt; we hebben stagiaires nodig met een open blik en een flexibele houding."

Belangrijk:

• Je volgt momenteel een HBO opleiding (HRM-gerelateerd)
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden in Nederlandse en Engelse taal
• Je hebt een proactieve houding en je kunt accuraat werken
• Je kunt met jouw enthousiasme nieuwe ideeën creëren
• Je brengt nieuwe inzichten en HR-perspectieven met je mee
• Je bent gedreven om goede prestaties neer te zetten

DLL’s wellbeing plan:

De ambitie van DLL op het gebied van welzijn is om members te trainen, te voorzien en in staat te stellen om contacten op te bouwen, hun mentale, emotionele, fysieke en financiële welzijn zelf te beheren, en een evenwicht te bewaren tussen werk en de andere prioriteiten in hun leven. Onze vier welzijnscategorieën zijn als volgt:

• Verbinding – Bouw betekenisvolle banden op met andere members
• Gezondheid – Manage mentale, emotionele en fysieke gezondheid
• Financiën – Bied trainingsmogelijkheden om members te helpen hun persoonlijke financiële gezondheid te bereiken
• Lifestyle – Behoud het evenwicht tussen werk- en privé prioriteiten

Dit zijn de dingen die belangrijk zijn voor onze members en het welzijn van onze members is belangrijk voor DLL!

Introductie

Bij DLL, maak je deel uit van verschillende onderdelen. We zijn team members, familie members, community members. We zijn members uit verschillende culturen en verschillende nationaliteiten. We hebben allemaal verschillende geloven, verschillende passies, verschillende oogpunten, talenten en interesses. We hebben allemaal een andere achtergrond, culture, nationaliteiten en geschiedenissen.

Ondanks onze verschillen, hebben we 1 ding gemeen: eenieder is een member van DLL.

Ons bedrijf is opgericht in Nederland, inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een succesvol internationaal bedrijf. Onze diepgewortelde cultuur is gebaseerd op samenwerking, minder hiërarchie een eerlijke directheid die ons is staat stellen om te integreren, ideeën op te doen en te innoveren over de landsgrenzen heen.

Veel bedrijven zeggen dat ze Europees, Amerikaans, Aziatisch en Australisch zijn, bij DLL zeggen wij het niet alleen, wij zijn dit.

We zijn een cross-culture samenwerkingsverband – een onderling verbonden netwerk – met een doel voor ogen: Partnering for a better world

Goed om te weten:

• Deadline voor sollicitaties: 31 mei 2025 (Vanwege het hoge aantal reacties kan het zijn dat de vacature eerder wordt gesloten)
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces
• Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen. Je kunt online solliciteren via onze website
• Het referral programma van DLL is van toepassing
• Neem voor meer informatie contact op met Pim Meeuwis, Stage Coordinator, via email intern.recruitment@dllgroup.com

Bijna alle members van DLL in Nederland moeten de bankierseed afleggen. Banken in Nederland vinden het belangrijk dat iedereen die werkzaam is in de Nederlandse bankensector, zijn rol integer en zorgvuldig vervult. De bankierseed is onze belofte dat wij in onze omgang met klanten, de maatschappij en elkaar zullen handelen volgens de eed.

Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. DLL toetst op basis van de “DLL Global Screening Policy” alle nieuwe medewerkers en stagiaires op hun betrouwbaarheid om een functie bij DLL te vervullen.